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            年度考核



            年度考核

            年度考核为高??己颂峁┍曜蓟蠛肆鞒?。

            通过跨部门数据融合解决方案,降低出错率及流程往复成本,考核结果自动同步,卡片式设计更直观更清晰。?


            流程透明化、标准化

            考核流程清晰透明,杜绝人为干预,整个过程公平公正。

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            支持多部门合并考核

            多部门可合并考核,考核形式更加灵活。

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            优秀人数根据优秀率自动控制,解放大脑,减少人为出错率。

            系统自动判定优秀人数,无需再为统计优秀人数而烦恼,考核评优方便快捷。

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            特殊场景特殊处理,控制更加灵活

            可人为指定具体人员考核类别及单位,解决特殊人员等考核场景。

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            解决跨部门数据融合,一站式网上填报,个人数据全面获取

            教学、科研等数据全面集成,老师填写时数据自动带出,减少填报工作量。

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            打破常规,自动生成全方位的考核报表。

            数据自动抓取,自动形成各种报表,节省纸张、时间、人力等各种资源。

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            复制部门结果及批量评定,提高效率。

            考核结果批量评定或复制,减少人事处工作量。

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            考核结果实时更新,数据互联互通。

            考核完成后结果自动更新基本信息,数据互联互通,形成闭环。

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            高校使用案例

            人事域年度考核


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